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活動時間：2014年11月台東 海鮮吃到飽10日17：01 至11月13日16：59止
活動範圍：《醉武俠》ZW1~ZW5
活動內容：
活動時間內，儲值並兌換指定金額元寶，即可獲得相關活動獎勵，並且各項級距獎勵沒有領取上限唷！
獎勵條件
儲值獎勵
單筆兌換滿1千元寶
(1,000-2,999台北濱江年菜好吃嗎元寶)
(獎勵為綁定)
中級經驗丹*10
中級進階丹*10
寵物成長丹*10
4級根骨幸運符*2
單筆兌換滿3千元寶
(即3,000-4,999元寶)
(獎勵為綁定)
中級經驗丹*35
中級進階丹*35
寵物成長丹*35
4級根骨幸運符*8
單筆兌換滿5千元寶
(即5,000-9,999元寶)
(獎勵為綁定)
大級經驗丹*35
高級進階丹*35
寵物成長丹*75
4級根骨幸運符*16
5級防禦寶石*1
單筆兌換滿1萬元寶
(10,000-19,999元寶)
(獎勵為綁定)
大級經驗丹*75
高級進階丹*75
寵物成長丹*180
4級根骨幸運符*35
5級防禦寶石*3
單筆兌換台北火鍋推薦滿2萬元寶
(20,00台南年菜外送0元寶以上)
(獎勵為綁定)
超級經驗丹*10
高級進階丹*150
寵物成長丹*370
4級根骨幸運符*100
華山八卦錦盒*20
大俠八卦錦盒*10
6級防禦寶石*2
【注意事項】：
1).活動獎勵均為綁定。
2).活動期間內儲值好玩點，並單筆兌換滿1000元寶以上即可參加此活動。
3).小杰用信用卡儲值500元，然後分兩次兌換200及800元寶，因不是一次性兌換滿1000元寶，所以無法獲得獎勵。
4).本活動之獎勵物品將統一於活動結束後三個工作天內進行發放(例假日除外)。
5).活動期間若發生任何問題，本公司將保留變更或終止本活動之權利。官方保留對此活動的所有最終決定權。好遊戲不囉嗦！點我直接玩！
《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上
2014-11-10
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新聞來源: 魔方網
世界第一手機大廠三星投入巨大資源的當社最新機種Galaxy S6 和S6 edge，採用獨到的雙曲面螢幕和高規格硬體，在評論家間獲得了相當不錯的評價。事實上，它也被總部寄予反攻已經成為「iPhone王國」的日本市場的厚望，希望能吹響三星重返太陽國的號角。不過事與願違，儘管三星這次在日本的廣告打得相當賣力，但根據日本家電販售統計網站「BCN ranking」的市場調查，Galaxy S6只有在日推出的首週（４月20～26日）有排上手機銷售的第１０名，到了第２週4月27日～5月3日便已跌到２６名。距離冠軍iPhone6 64G和亞軍Xperia Z3Compact的差距不可謂不大。
不止日本，就連一般對國產品非常支持的韓國人自己對Galaxy S6似乎也不那麼感興趣。根據香港和中國科技媒體的報導，Galaxy S6從４月１０日在韓國發售以來２週，平均一天賣不到２萬支。
日本媒體對此的評論普遍認為，Galaxy S6本次在亞洲表現不如預期，主要是因為韓國政府對三星的補助減少導致單機價格提高；加上官方眼紅iPhone獨特的品牌和設計魅力所帶動的巨大成功，將本次重點擺在Galaxy S6新穎的外型上，忽略了觸控不靈敏和反應延遲等小缺陷，因此偷雞不著蝕把米，反而流失部分舊有用戶。本來，相對於從軟硬體、作業系統、外型設機和行銷、APP全部自己一把抓，還擁有大量死忠擁護者的Apple比起來，三星手機事業的崛起一開始便帶有相當的時運要素。而這幾年來iPhone在亞洲的勢力不減反增，逐步將韓國周圍原本還頗有行情的地盤一一洗腦入教；加上中國的小米、華為、聯想和印度的Micromax這些高規低價的手機新勢力挾母國廣大的市場逐步成型茁壯，伺機開創霸業；對三星來說，亞洲這個市場的嚴峻局面可能才正要開始而已。
《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上
2015-05-12
關於工作效率的書，大多像參考書，必須從頭讀到尾才能領悟書中的各項論點，或找出參考依據；讀完後如果需要某項提示時，可以再快速翻閱特定章節。但有效的教學指南往往不是參考書，因為參考書的概念基礎得依賴前面的章節，所以過不了多久，你就要再從頭讀一遍。此外，參考書籍雖然會設計提示功能，卻缺乏整體的基礎概念。
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就討論工作效率的書來說，「提示」和完整的「架構」缺一不可。先學習原理再加以運用當然很重要，但參照的資料也不能少，如此一來才能融會貫通，所以我以八個章節來架構本書。這八個章節足以把各種工作面向整合成一個系統，讓你能一次培養一項或兩項習慣，輕輕鬆鬆的把提升工作效率轉化為日常生活的一部分。
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本書每個章節都是以習慣迴路為架構，也就是培養習慣的三個要件，我會敘述「為什麼」需要這項習慣。接下來再討論「如何」建立新的慣性。最後一部分則會告訴你，這項習慣會帶來「什麼」好處。這裡談的「為什麼」就是觸發習慣的誘因，和形成這項習慣的基礎，以助你養成每個習慣。先內化其中一項習慣後，它就能成為培養下一個習慣的穩固基礎。注意，請避免要求自己一次接受多項新習慣，因為改掉舊習、採納新的，一定會花點時間和精力。本書會用習慣來提高工作效率，有兩個原因：第一，習慣可以讓我們把一堆有趣而複雜的概念，轉成容易消化、輕鬆採納的資訊模組。第二，顧名思義，習慣是自動行為，不用經過思考。我希望提升工作效率的核心概念能變成各位的活習慣、能自動履行。也就是說，做某事前，你已經設想過，所以再遇到相同的事時，不必有意識的去思考就能觸發好習慣。「重複的行為造就了我們。因此卓越不是行為，而是習慣。」─亞里斯多德嘗試著改善工作效率時，只要是相關書籍，我一本都不放過，但實際操作時卻不斷失敗，因為我誤以為這些內容看起來合理，又都能理解，所以只要輕鬆彈個手指，就能改變生活方式，但這一點也行不通。我曾嘗試各種方法，有時候下載最新的待辦清單軟體，還真的有點效果，但是我同時改變得太多、太快了。也許你也有這樣的經驗。因此我終於明白，必須以習慣的形式，一次改進一項。查爾斯?杜希格在《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》的結尾寫到，他如何運用習慣迴路，也就是提示、習慣及獎勵三步驟，分析到底是什麼樣的癮頭，養成他的壞習慣。我把「養成習慣」的過程簡單摘要如下：?找出想改變什麼慣性行為。?以獎勵來試驗。?隔絕引發壞習慣的提示。?計畫如何改變、設定警報和觸發條件，以阻止壞習慣。（摘自本書前言）(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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